河北省未来三年企业职工年均增资将达5437元

    中国网和谐河北7月24日（牛云龙） 河北省增长企业职工工资座谈会传来消息：今后3年内，全省企业职工工资平均每年将增加5437元，年增幅达到22%以上。2010年达到全国企业工资水平。

　　会议明确，加快增长一线职工工资，并向三类人群倾斜：向低收入群体倾斜，每年至少调整1次最低工资标准；向生产岗位的高技能人才倾斜，对取得国家职业资格证书且从事相应工作岗位的高级工、技师、高级技师等高技能人才，按照200元、500元和800元标准，建立技术津贴；向从事艰苦劳动的职工倾斜，提高艰苦岗位津贴和中夜班津贴标准。

    会议要求进一步完善相关政策，建立有利于工资增长的政策体系，支持企业增加职工工资。企业按照工资指导线增加工资的，分别增加集体协商工资总额或工资总额基数。对2007年实行工效挂钩和工资总包干的企业，在岗职工平均工资达不到当地企业职工平均工资1.5倍的，不再执行新增效益工资分档计提办法。应当下浮工资的，原则上不超过工资总额基数的10％。

    会议强调，要建立和完善职工工资增长与经营者收入相联系的机制。职工平均工资达不到全省平均水平的企业，经营者收入不得超过本企业职工平均工资的3倍，经营者不得参评劳动模范、优秀企业家等荣誉称号，企业不得参评先进集体、文明单位以及劳动关系和谐企业等；职工平均工资达不到全国平均水平的，经营者收入不得超过本企业职工平均工资的4倍；生产一线职工增资幅度达不到工资指导线要求的，经营者收入不能增加；对有效益故意不增加职工工资的企业，要予以预警通报，经营者不得兑现绩效年薪；提倡和鼓励企业动用储备金为在岗职工增加工资，但不得用于增加企业经营者收入。

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