容城县公开选派乡镇干部到村任职

    中国网和谐河北6月20日（牛云龙/张彬 肖雅斌）日前，容城县公开选派8名“自收自支”的乡镇干部（职工），到8个村担任党支部书记。期满后，经考核实现任期目标，将纳入乡镇全额事业编制，工资渠道转为县财政开支。该县这一做法，在干部群众中引起强烈反响。

    “我这次虽然没被选拔上，但组织上给了我一次机会，让我看到了希望，相信以后还会有这样的机会，现在学习工作的劲头可足了。”参加了公开选拔的平王乡职工刘新惠说出了心里话，也道出了全县所有乡镇“自收自支”人员的心声。

    为了激发农村基层干部队伍的内在活力，容城县根据上级文件精神，超前谋划，早在4月份就对全县“自收自支”乡镇干部（职工）进行了全面摸底。在多次调研座谈的基础上，制发了《关于选派乡镇机关干部到村任职的实施细则》，明确参选人员必须是年龄30－45周岁，具备高中以上学历的正式党员，从事农村基层工作3年以上，开支渠道为“自收自支”的乡镇干部（职工）。

    文件下发后，县委组织部严格操作程序，确定民主推荐、资格审查、业务考试、组织面试、确定人选、到村任职的公开选拔步骤，把好“推荐关、笔试关、面试关”。派出8个考察组，分赴各乡镇召开机关干部职工大会，在符合任职条件的人员中进行民主推荐，每乡镇确定了2名人选。随后，调阅干部档案，对其“三龄一历”等重要信息进行审查，最终初步确定人选16名。笔试、面试试题均由市委组织部拟定、评审，最终选定8名人员。

    该县为确保选派干部“做有目标、干有方向、评有标准”，进驻村全部为党建工作后进、信访隐患多、支部班子瘫痪且暂时不宜组织村民选举的村。县、乡两级根据各进驻村的现状，围绕党建工作、社会稳定、农村经济、公益事业等逐村制定了为期三年的目标责任，选派干部与乡镇党委签定责任状，建立新任干部工作档案。选派干部到村3年任职期间，照常享受原单位工资、福利待遇，并由县级财政给予每月100元的生活补贴。

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